他是脱发人轻易找到了工作窍门是植发

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现在是2019暑期末尾,对一些刚毕业的大学生来说,正是找工作的时候。有些人一步到位找到工作,有些人总是被拒绝,择业无门。作为脱发人,你又该怎么找一份满意的工作?

先给脱发人援引一个事例。他就是一个脱发人,文史专业毕业,暑假去应聘,一同应聘的人挺多呢,人家都是秀发翩翩,论形象自己有些自卑,结果他意外胜出。原来他应聘的是编辑岗位,文史知识扎实,且这岗位不太需要形象,应聘官看才不看貌,他成功逆袭。

你是脱发人,看了这个故事是不是有一种庆幸感?

现在回到问题:脱发人该怎么找到工作?

找准逆袭点。现在用人单位歧视脱发人,但又不是所有用人单位歧视脱发人,咱就找那些不歧视脱发人的单位吧,就是对员工的外在形象要求不高的。打比方吧,同是销售,现场销售的形象要求就高,而电话和网络销售对形象要求不高,这样求职就容易些。记住,即使是同一个单位,有些岗位不需要过于好的外在形象,哪怕你脱发,也是有机会的。当然,这些岗位如果存在竞争,头发形象好的人又是胜于脱发人的。

你可能说,专门避开要求形象高的岗位,这样自己就屈才了,因为你的优势就在这一岗位上,这个时候又该如何逆袭?那就是过高的专业特长。比方说,你要竞聘电视台国际新闻的主持人,可就是有些脱发,这是形象上的弱点,但是,你在国际新闻上有特别突出的优势,懂多国语言,并且对国际关系演变的判断非常精准,这样你很容易胜出。同样的专业,你是脱发人,他是头发形象好的人,你要赢他,就得在专业上比他高出几倍的特长来。

脱发人,如果在求职中有形象上的短板,那就在专业特长上逆袭吧。这是一个讲究外在形象的时代,这也是一个注重内心才华的时代。

停一下,雍禾小编顺便归结一下本文开头的他找工作的窍门:不找看重形象的职位,积极发挥专业特长,以专长替补脱发形象的短板。

(如果头发脱成这样,再无专业优势,真的不容易找工作……)

你还可能说,用专业特长逆袭还是成本过高啊,有没有更便捷的逆袭方式?

有的,那就是植发种头发,这是最省力省时间的逆袭。第一,靠专业上非凡特长逆袭这固然是一条路子,但是成本很高,你的专业特长是人家的几倍优势,每三五年甚至十几年的磨练是不行的,而植发只需半年有较好形象,足以让自己的形象弱点不再,这样即使没有过硬的专业优势,仍有敲门砖的。

嗯,你如果形象好,一般专业水平就行,选择植发也就半年多的时间,而你要在专业上既精又深至少三五年吧,时间成本天壤之别。

第二,有时候你的形象不过关,即使有非凡的专业特长还是怀才不遇。这就是残酷现实,有些用人单位就是那么冷漠,那么势利,就是以貌取人,或是先以貌取人再是探视才华,这个时候即使你学富五车,形象不过关便一票否决。

去年吧,雍禾植发的公众号举过一个例子,一个男士因为脱发剃了光头,然后去找工作,跑了大半月都是被拒绝,他近乎咆哮地说脱发人没活路了。才华肚里装,但人家就是看你的头顶,一举步便输在头发的起跑线上。

有时候形象不是唯一,需要才华,而我们又看到另一面,才华不是唯一,还需要形象。这就需要我们双手准备,一手苦练才华,一手树形象,而对脱发人来说树形象就要植发。嗯,你既有才华又有帅气头发形象,这就很容易过关斩将;如果才华一般形象好,也有过关的可能;如果才华一般头发形象差,那就没可能了。

人生处处有逆袭,头发形象是一个加分项或减分项,如果你脱发,最省时的办法就是植发。头发逆袭整个形象,然后整个形象逆袭求职中的被动局面。

(雍禾的植发效果。)

我们为什么要植发?因为我们需要好形象,好形象不止是自己看的,还是用人单位看的,是同事看的。与其脱发着乱找工作被碰壁,不如赶紧植发有了好形象一步到位地求到职。

头发的逆袭说到底是植发的逆袭,如果你不植发,还拿什么逆袭???

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